Există o serie de strategii pe care le puteți utiliza pentru a ieși în evidență recrutorilor Microsoft atunci când doriți să lucrați la Microsoft. Pregătiți un CV care să se concentreze pe abilitățile, experiența și realizările dvs. relevante. Apoi, trebuie să aplicați pentru una sau mai multe posturi deschise pe site-ul web Microsoft Careers și să așteptați ca un recrutor să vă contacteze dacă s-ar putea să vă potriviți bine pentru acest post. Pregătiți-vă pentru interviu familiarizându-vă cu cultura companiei și făcându-vă temele cu privire la poziția pentru care aplicați pentru a vă demonstra interesul și cunoștințele.
Pași
Partea 1 din 3: Rezolvarea CV-ului
Pasul 1. Evidențiați educația, experiența, abilitățile și activitățile transferabile
Recrutorii Microsoft au declarat că, dacă aveți o experiență limitată, concentrați-vă asupra oricăror abilități care pot fi transferate în CV-ul dvs. Doar pentru că slujbele tale anterioare nu sunt exact aceleași cu cele pentru care vrei să aplici nu înseamnă că nu ai dobândit abilități relevante. Nu lăsați experiența doar pentru că nu este o potrivire perfectă.
- Dacă ați dezvoltat aplicații pentru distracție, ați început un blog sau ați făcut cercetări academice sau proiecte, acestea sunt toate lucrurile pe care le puteți include în CV-ul dvs. pentru a vă arăta pasiunile.
- La Microsoft există locuri de muncă, de la servicii pentru clienți la inginerie software, deci nu există un singur tip de educație sau experiență care este garantat 100% pentru a vă asigura un loc de muncă la Microsoft.
- Microsoft angajează profesioniști cu experiență, absolvenți noi, studenți și oameni care își schimbă cariera și încep din nou în ceva nou. Cu alte cuvinte, există oportunități pentru toată lumea la Microsoft.
Pasul 2. Enumerați numele tehnologiilor și limbajelor de programare pe care le-ați folosit
Recrutorii Microsoft vor căuta candidați pe baza unor cuvinte cheie specifice care sunt relevante pentru poziție. Enumerați toate tehnologiile, limbajele de programare și alte instrumente pe care le-ați folosit într-o secțiune de competențe din CV.
- De exemplu, dacă o anumită poziție necesită ca un candidat să utilizeze programarea Java, un recrutor poate căuta CV-uri cu „Java” în corpul CV-ului.
- Ar trebui să adaptați această secțiune de competențe la fiecare job pentru care aplicați și să lăsați abilități nerelevante pentru a evita aglomerația.
Pasul 3. Descrieți detaliile realizărilor dvs. în CV
Recrutorii Microsoft preferă să se concentreze asupra modului în care ați contribuit la îmbunătățirea sau impactul pozitiv asupra companiilor pentru care ați lucrat în trecut. Scrieți despre realizările majore, cum le-ați făcut și de ce au contat acestea, spre deosebire de enumerarea sarcinilor și îndatoririlor dvs. zilnice în fiecare loc de muncă.
Includeți informații despre proiectele pe care le-ați dezvoltat sau le-ați implementat în rolurile dvs. anterioare, precum și metodele unice pe care le-ați folosit pentru a finaliza anumite sarcini sau pentru a face față provocărilor specifice
Pasul 4. Folosiți o formatare simplă și curată
Alegeți un format de CV care are un aspect echilibrat, design, dimensiune și stil de font. CV-ul dvs. ar trebui să fie ușor de citit și digerat pentru a oferi recrutorilor Microsoft un instantaneu rapid al dvs.
- Puteți utiliza chiar și un șablon de CV de la Microsoft Office ca punct de plecare.
- Utilizați margini largi, lăsați spațiu alb și utilizați puncte glonț în loc de blocuri mari de text pentru a permite informațiilor să iasă în evidență în CV.
Partea 2 din 3: Solicitarea de locuri de muncă
Pasul 1. Accesați site-ul web Microsoft Careers
Toate pozițiile Microsoft disponibile în lume sunt accesibile pe site-ul web Microsoft Career. Există, de asemenea, informații despre cultura companiei și toate tipurile diferite de profesii la Microsoft.
- Puteți vizita site-ul web Microsoft Career la
- Puteți obține idei de pe site-ul web Microsoft Careers pentru a vă răspândi CV-ul înainte de a vă înscrie la orice job, astfel încât să se alinieze culturii și profesiilor Microsoft care vă interesează.
Pasul 2. Răsfoiți sau căutați toate joburile Microsoft disponibile
Căutați locuri de muncă pentru profesioniști cu experiență sau studenți și absolvenți recent în funcție de nivelul dvs. profesional. Utilizați bara de căutare pentru a căuta cu cuvinte cheie sau căutați după locație sau profesie pentru a găsi locuri de muncă care vi se potrivesc.
De exemplu, dacă doriți să lucrați în ingineria software, faceți clic pe „Profesii”, apoi selectați opțiunea „Inginerie” pentru a vedea o listă a lucrărilor disponibile de inginerie software. Alternativ, introduceți „inginerie software” în bara de căutare și faceți clic pe butonul „Găsiți locuri de muncă”
Pasul 3. Aplicați la joburile de bază, dacă sunteți student sau absolvent recent
Microsoft oferă de la stagii pentru studenți activi până la posturi cu normă întreagă pentru absolvenții recenți. Selectați din lista derulantă a locațiilor site-ului web pentru carieră pentru a vedea și aplica pentru locuri de muncă care vă interesează.
După ce faceți clic pe butonul „Aplicați acum” pe o descriere a postului, urmați instrucțiunile de pe ecran pentru a vă crea profilul, completați informații personale și încărcați CV-ul
Pasul 4. Căutați poziții de nivel superior dacă sunteți un profesionist cu experiență
Microsoft are roluri deschise pentru profesioniști cu experiență din 15-20 categorii profesionale la un moment dat. Selectați câmpul care vi se aplică, citiți descrierile disponibile ale posturilor și aplicați oricărui care vă interesează.
- Site-ul web Microsoft Careers vă va permite să aplicați pentru orice număr de posturi, așa că nu vă limitați!
- După ce terminați aplicarea pentru locuri de muncă, CV-ul dvs. va fi trimis recrutorilor Microsoft. Aceștia vă vor examina informațiile pentru a stabili dacă vă calificați pentru posturile pentru care ați candidat și vă pot contacta cu privire la orice alte locuri de muncă pentru care ați putea fi potrivit.
Partea 3 din 3: Interviuri pentru locuri de muncă
Pasul 1. Cercetează rolul, echipa și locația pentru postul pentru care ai candidat
Microsoft este cunoscut pentru că are un proces dificil de interviu. Veți fi mai pregătiți să oferiți răspunsuri solide și să puneți întrebări relevante atunci când aveți cunoștințe solide despre rol și Microsoft.
Utilizați internetul pentru a căuta și a citi despre viitoarele proiecte, produse sau aplicații Microsoft la care ați putea lucra, precum și detalii despre concurenții care dezvoltă produse similare
Pasul 2. Puneți întrebări despre Microsoft și rolul pentru care faceți un interviu
Puneți întrebări specifice despre rolul la care aplicați pentru a arăta că v-ați făcut temele cu privire la poziție. Includeți și câteva întrebări generale pentru recrutorul dvs. pentru a vă arăta interesul de a lucra la Microsoft din cauza culturii și reputației companiei.
- De exemplu, dacă solicitați o funcție de dezvoltare software, puteți pune întrebări specifice despre limbajele de programare pe care le veți folosi pentru a vă demonstra cunoștințele și familiarizarea cu majoritatea limbajelor.
- Câteva exemple de întrebări mai generale pe care le place să angajeze echipe de la Microsoft includ: Ce îi place echipei de angajare în legătură cu slujbele lor? Ce îi face să rămână la Microsoft? Ce îi entuziasmează în legătură cu munca lor?
Pasul 3. Relaxează-te, fii tu însuți și ai încredere în abilitățile tale
Managerii de angajare Microsoft au spus că abilitățile și experiența dvs. vă conduc la procesul de interviu, așa că acum este momentul în care vor să vă cunoască ca persoană pentru a vedea dacă ați fi potrivit pentru echipă. Lăsați-vă să strălucească personalitatea, încercați să nu vă gândiți prea mult și lăsați-vă să vă relaxați cât mai mult în timpul interviului.
Este normal să fii nervos pentru orice tip de interviu, dar să te relaxezi te va ajuta să fii tu însuți, să te bucuri de experiența interviului și să răspunzi și să pui întrebări mai bine
Pasul 4. Fii pregătit pentru câteva întrebări ciudate și adaptează-te
Intervievatorii Microsoft sunt cunoscuți pentru câteva întrebări ciudate care te fac să te gândești în afara cutiei. Aceste întrebări nu vor părea legate de locul de muncă și nu sunt menite să fie. Ele sunt menite să vadă cum gândești în picioare și cum demonstrezi conștiință de sine.
Managerii de angajare Microsoft doresc să vadă cât de încrezători sunteți și cum vă adaptați la întrebări neașteptate pe loc
Pasul 5. Trimiteți un scurt e-mail de mulțumire fiecărui manager de angajare cu care ați intervievat
Aceasta este o modalitate simplă de a urmări fiecare interviu și de a demonstra aprecierea dvs. pentru timp. Nu atât de mulți oameni o fac pe cât ai crede și este o modalitate ușoară de a lăsa o impresie bună.
E-mailul de mulțumire nu trebuie să fie lung sau să ia mult timp pentru a scrie, trebuie doar să vă adresați intervievatorilor, să le mulțumiți pentru timpul acordat, să vă reafirmați interesul față de poziție și să le spuneți că așteptați cu nerăbdare să aflați despre oportunitate
Pasul 6. Urmăriți recrutorul Microsoft
Faceți acest lucru chiar dacă nu primiți slujba. Recrutorii sunt deseori bucuroși să transmită CV-ul dvs. colegilor lor sau să vă vorbească despre alte opțiuni.
